剛從國外回來的我可以說是人生地不熟,想買個東西又

不知道哪裡比較方便又能節省時間,還好跟朋友聊天的

時候有提到想購買【美國 Baby Banana Brush】心型香蕉軟性學習牙刷但又不知道哪裡買

比較便宜又方便~好友二話不說立馬介紹了在

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商品訊息描述

【美國 Baby Banana Brush】心型香蕉軟性學習牙刷



本周優惠可愛香蕉造型讓寶寶簡單好上手

100%無毒矽膠,超柔軟材質溫和按摩牙齒和牙齦

通過美國嚴格醫療測試,牙醫師推薦,是牙刷也是最佳的固齒器

媽媽們可以放心將 Banana 牙刷放入冰箱冷藏

牙刷冰涼再拿給寶寶按摩牙齦,可以舒緩寶寶長牙的不舒服

Banana 全系列牙刷皆採用100%高級矽膠耐熱溫度120度C

媽媽們可以放心將 Banana 牙刷放入水煮或蒸氣鍋方式來消毒

來自美國一位牙醫媽媽,為了找到一個適合BABY使用的牙刷,創造了BANANA BRUSH

採用100%安全矽膠材質,軟Q材質最士合BABY牙齒及牙齦學習刷牙並按摩牙齦

加上香蕉外型設計,很吸引小朋友喜愛

提高小朋友喜愛,提高小朋友對刷牙的樂趣精選優惠

軟Q材質也可當固齒器,可舒緩BABY長牙時的不舒服















居家用品



商品訊息特點









重量:45g
保存期限:120個月
製造材質:100%高級矽膠製成,不含環境荷爾蒙、雙酚A、塑化劑,耐熱120度C
適用年齡:0~12個月
產地:台灣
商品規格:10.5*20*4cm

商品鑑賞期非試用期,商品若有損傷、髒汙和缺件、下水清洗,即無法退換貨,若需退換貨請將商品(包含組合商品)及贈品回復原包裝送回,謝謝!
(PS.若退貨商品缺件將扣除缺件之款項,不再收取缺件商品,但若缺件造成商品無法使用,將無法退貨,感謝您的配合,謝謝!)







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中國大陸「禽」況不太妙!疾管署今(11)日公布最新監測數據顯示,中國大陸自去年10月以來的這一波H7N9流感疫情已寫下5年新高,病例人數、波及省市雙雙創高,就連西藏自治區也出現該區歷年來首例H7N9流感病例。疾管署提醒計畫前往中國大陸的民眾及當地台商,務必注意勿接近禽鳥且要熟食。

西藏自治區衛生和計畫生育委員會公布出現首例H7N9流感病例,基於當地可能具環境暴露風險,疾管署宣布即日起提升西藏自治區旅遊疫情建議至第二級警示(Alert)。

疾管署疫情中心主任劉定萍表示,中國大陸自去年10月入秋迄今,已累計581例H7N9流感病例,為歷年最高,且已有22個省市出現個案通報,亦是歷年最高,其中以江蘇省138例、浙江省84例、廣東省61例及安徽省55例較多。

疾管署副署長羅一鈞說,中國大陸的這一波疫情與往年不同,不但波及省市歷年最多,且單一省市的影響範圍大,鄉村染病的比率也在增加,不少人甚至只是在鄉下接觸後院飼養的雞鴨鵝就染病,凸顯警訊。

羅一鈞指出,當地受到禽流感病毒變異的影響,目前禽類之間的致病力已經增加,傳染力也可能增加,民眾如需前往一定要提高警覺,不與禽鳥接觸,且不生食禽鳥蛋類或製品。

疾管署表示,據中國大陸公布資料,有可能是禽鳥交易導致擴散,以西藏該名41歲男性個案為例,今年2月就是從四川省到西藏從事活禽交易工作,人目前還在住院隔離治療中。



下面附上一則新聞讓大家了解時事



近年來社會各界為了勞基法「一例一休」的修法爭吵不休,全國金融業工會聯合總會25日也公布截至4月20日勞動部各縣市勞工行政主管機關所公告金融業裁罰案共289件、359筆,光6都就占9成,又以台北市占最多,違規內容最常見包括延長工時未依規定給工資、超時工作、未設勞工出勤紀錄及未經工會及勞資同這裡最划算 意延長工時等4大類,而裁罰件數最多的前3名金融機構包括南山人壽、花旗銀行、元大銀行及國泰世華銀行。

金融業在1997年5月1日由銀行業及信託投資業率先納入勞基法,之後1998年3月1日金融及其輔導業、信合社業、證券業及期貨業也納入,1998年4月1日保險業也納入勞基法。不過,近來社會各界為了勞基法「一例一休」的修法爭吵,全國金融業工會聯合總會認為,縮短工時、避免過勞不僅是世界趨勢,也是國家向前進步的重要指標,規範台灣勞工工時、工資等重要勞動條件「最低標準」的勞動基準法實施至今將近33年,包括銀行業在內的金融機構適用該法也將滿20年,但很多業者為了節省人事成本,無意守法、壓榨勞工,卻找藉口說勞基法規定僵硬、缺乏彈性,甚至長期違法。

為了解金融業者違法情形,全國金融業工會聯合總會25日召開記者會,並公布根據勞動部網站所連結的各縣市勞工行政主管機關所公布裁罰案件,經由逐筆比對及統計至4月20日止,金融業總計被裁罰289件共359筆,分別是台北市138件(208筆)、桃園介紹市45件、高雄市35件、新北市20件、台南市13件、台中市11件,其餘縣市27件,而合計6都共計有262件、332筆裁罰資料。

至於金融業最常見的違反勞基法內容,以延長工作時間未依規定加給工資156筆、占43.5%最多,其次則是延長工作時間超過法令規定有54筆、占15%,再來是未依規定置備勞工出勤紀錄44筆、占12.3%、延長勞工工作時間未經工會或勞資會議同意有25筆、占7%。

此外,全國金融業工會聯合總會也公布違反勞基法而受裁罰件數最多的金融機構前三名,第一名是南山人壽有20筆,第二名花旗銀行有19筆,再來則是元大銀行及國泰世華銀行也各有14筆,違規內容除最常見的4項之外,南山人壽還有未依規定給休息時間、拒絕規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務、未經工會或勞資會議同意,使女性於晚上10時至翌晨6時時間內工作;花旗銀行則還有未依規定給予特別休假;元大銀則還有7日中未有1日的休息作為例假;國泰世華銀則還有未依規定給員工產假期間工資及未依規定給予休息時間及特別休假。



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